Abschiedsrede
Eine Abschiedsrede, die mehr sagt als „Danke für alles“
Wenn eine Kollegin nach 30 Jahren in den Ruhestand geht oder ein Kollege das Team verlässt, reichen Karte und Blumenstrauß nicht. Eine gute Abschiedsrede zeigt, was dieser Mensch bewegt hat, erzählt die Geschichte, die jeder im Büro kennt, und sagt konkret Danke.
RedeStudio hilft dir, das Material dafür zu sammeln, auch bei anderen im Team, und macht daraus einen Entwurf, der zu dir und zum Anlass passt. Ob du als Führungskraft sprichst, als Kollegin oder dich selbst verabschiedest.
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So hilft dir RedeStudio
- Leitfragen zu Stationen, Leistungen, Arbeitsweise und Anekdoten, die aus einem Rückblick eine Rede machen.
- Was nicht zur Sprache kommen soll, etwa eine Umstrukturierung oder ein Konflikt, trägst du einmal ein. Die Rede lässt es sicher weg.
- Ein erster Entwurf in deinem Ton, von einer KI aus deinen Angaben geschrieben, ob herzlich, humorvoll oder förmlich. Du passt ihn an und exportierst ihn als Word-Datei oder PDF.
So ist eine gute Abschiedsrede aufgebaut
Begrüßung und Anlass
Die Anwesenden begrüßen, den Anlass nennen und sagen, in welcher Rolle du sprichst.
Rückblick
Ein paar Stationen und Leistungen aus der gemeinsamen Zeit, konkret statt vollständig. Jahreszahlen helfen, Fachjargon nicht.
Die Person und ihre Art
Wie die Person gearbeitet hat, was typisch war und wer sie außerhalb der Arbeit ist, soweit sie das teilen möchte.
Eine Geschichte
Eine Anekdote aus dem Arbeitsalltag, über die alle lachen können, die Person selbst eingeschlossen.
Dank
Konkreter Dank, im eigenen Namen, für das Team oder für das Unternehmen.
Wünsche und Abschied
Gute Wünsche für die neue Zeit und ein herzlicher Abschluss, gern mit einem Geschenk oder einem Glas in der Hand.
Fünf Tipps für deine Rede
Im Team sammeln
Frag drei, vier Kolleginnen und Kollegen nach ihrer Lieblingsgeschichte. So wird die Rede zum Abschied von allen, nicht nur von dir.
Konkret danken
„Danke für alles“ sagt wenig. „Danke, dass du jeden neuen Azubi in der ersten Woche zum Mittagessen eingeladen hast“ bleibt.
Interna erklären oder weglassen
Bei Abschiedsfeiern sitzen oft Partner und Familie mit im Raum. Abkürzungen und Insider brauchen einen Halbsatz Erklärung.
Den Anlass ernst nehmen
Der Ruhestand ist ein neuer Lebensabschnitt. Liebevolle Sprüche über Gartenarbeit und Wecker sind willkommen, Rentnerwitze von der Stange nicht.
Schwierige Abschiede würdigen
Geht jemand nicht ganz freiwillig, sprich über die gemeinsame Zeit und das Geleistete, nicht über die Umstände.
Häufige Fragen
Wie lang sollte eine Abschiedsrede sein?
Drei bis fünf Minuten sind für die meisten Abschiede ideal, das sind etwa 400 bis 600 gesprochene Wörter. Bei einer großen Verabschiedung in den Ruhestand nach Jahrzehnten dürfen es auch acht bis zehn Minuten sein.
Was sagt man in einer Abschiedsrede für einen Kollegen?
Was die Person geleistet hat, wie sie gearbeitet hat und was dem Team fehlen wird, am besten an einem konkreten Beispiel. Dazu eine Geschichte aus dem Arbeitsalltag, ein ehrlicher Dank und gute Wünsche für das, was kommt.
Wie halte ich meine eigene Abschiedsrede?
Mit Dank statt Bilanz: Erzähl, was du von deinen Kolleginnen und Kollegen gelernt hast, erinnere an zwei, drei gemeinsame Momente und wünsch dem Team alles Gute. In RedeStudio wählst du dafür die Rolle „Ich verabschiede mich selbst“.
Was, wenn der Abschied nicht freiwillig ist?
Dann gehört die Rede der gemeinsamen Zeit, nicht den Gründen. Würdige die Arbeit und den Menschen und lass die Umstände weg. Heikle Themen trägst du in RedeStudio unter „Bitte vermeiden“ ein, damit sie sicher nicht vorkommen.
Sammle die Geschichten, bevor der Abschied kommt
Ein paar Fragen, ein paar Erinnerungen aus dem Team, und du hast das Material für eine gute Rede. Ein Konto brauchst du zum Anfangen nicht.
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